Фармаконадзор
Поставщикам
  
EngRus

Работа в ПОЛИСАНЕ

1. Работа строго в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. В работе с персоналом ПОЛИСАН строго придерживается норм Трудового кодекса РФ. Основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, является трудовой договор ООО «НТФФ «ПОЛИСАН», который регламентирует взаимные обязательства фирмы и её работников. Помимо предусмотренных законодательством льгот и компенсаций в компании существуют дополнительные социальные программы, среди которых добровольное медицинское страхование. Оно позволяет обеспечить коллектив квалифицированной амбулаторной и госпитальной помощью в медицинских центрах Санкт-Петербурга.

2. Профессиональный рост и повышение квалификации сотрудников. Регулярно проводится внутрикорпоративное обучение в Петербурге и других городах. Организуются разнообразные корпоративные тренинги, семинары, конференции, приглашаются бизнес-тренеры, проводятся деловые игры. В компании внедрена система управления знаниями, действует программа подготовки внутреннего кадрового резерва. ПОЛИСАН стремится максимально развить потенциал сотрудников и предоставить все условия для реализации ими своих возможностей.

3. Привлечение молодых специалистов. ПОЛИСАН имеет успешный опыт работы со студентами вузов. Всё начинается с прохождения практики в компании. По её результатам в дальнейшем принимается решение о трудоустройстве лучших выпускников (при наличии вакансий). ООО «НТФФ «ПОЛИСАН» регулярно поддерживает мероприятия, проводимые Санкт-Петербургской химико-фармацевтической академией, организует для студентов экскурсии на производство.

4. Достойная оплата труда и развитая система мотивации сотрудников. Постоянное совершенствование системы премирования сотрудников с учётом динамики финансово-экономической деятельности фирмы и ситуации в отрасли в целом, а также развитие программы льгот и компенсаций.

5. Развитие корпоративной культуры. В ПОЛИСАНе заботливо поддерживаются своя корпоративная культура, традиции общения в коллективе, построенные на равноправии и доверии. Давно стали традиционными корпоративные праздники, спортивные мероприятия, экскурсии, во время которых происходит неформальное общение сотрудников. Такие совместные мероприятия вне работы формируют дружный коллектив и комфортный психологический климат, улучшают коммуникации.

Наши вакансии:

Можно прислать своё резюме по адресу:hr@polysan.ru или заполнить АНКЕТУ на нашем сайте.

 
 
192102, Россия, Санкт-Петербург, ул. Салова, дом 72 корпус 2, лит. А, Tel: + 7-812-710-82-25, Fax: +7-812- 764-62-84

© 2017 POLYSAN. All rights reserved.